集團公司召開人力資源工作研討會
發布時間：2015-06-03
根據公司董事會、經理辦公會要求，為加強公司人才隊伍建設，建立完善人才機制，為更好地引進、培養、使用、留住人才提供保證，滿足公司發展需要，集團公司人力資源工作研討會于5月27日召開。集團公司領導及各部門主要負責人參加了會議。會上，技術部、營銷部、生產部等部門負責人分別就隊伍現狀、存在問題及采取的措施等作了交流發言，并對公司人力資源工作提出了相關建議。
集團公司總經理馬強在講話中指出，公司要實現轉型升級，迫切需要各種人才的支持。企業發展關鍵是“人”，要對比行業、競爭對手和公司要求找出差距，解放思想，明確標準，把人才引進、培養、使用、激勵緊密結合起來，為企業長遠發展打好人才基礎。
會上，集團公司董事長葛方明高度強調了人才戰略發展對企業戰略發展的重要意義，要求各部、各部門提升對人才戰略發展高度的認識，必須從企業戰略發展定位高度來確定我們的人才戰略發展定位，以人才戰略發展規劃支撐企業的發展戰略。高中級人員要真正做到“管人、管事、管思想”相統一，注重企業文化教育，加強日常培養，通過潛移默化提高員工素質。同時要完善人才戰略的激勵與約束機制，明確激勵機制的掛鉤點、考核點，真正體現人的能力水平，激發積極性和創造性。
葛董事長強調，各部門圍繞集團公司戰略發展需要，從引進、培養、選拔、使用、留住人才五方面認真研究，做好人才戰略規劃，以明確方向，清晰標準，優化結構，打造“精兵強將”隊伍，為企業發展提供強大的助推力。
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